Pomiń nawigację

Dni wolne od pracy 2027 i długie weekendy

Dni wolne od pracy w 2027 r.

14 dni ustawowo wolnych

8 z nich wypada od poniedziałku do piątku, 2 w sobotę, 4 w niedzielę. Lista z ustawy o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. 2025 poz. 296), z Wigilią – wolną od 2025 r.

Najbliższy dzień wolny
11 listopada 2026 (środa) – Narodowe Święto Niepodległości (za 4 dni)
Święto w sobotę = dodatkowy dzień wolny
1 maja (Święto Pracy), 25 grudnia (pierwszy dzień Bożego Narodzenia) – pracodawca musi dać za każde inny dzień wolny
Długie weekendy bez urlopu
5 (1–3 stycznia; 27–29 marca; 1–3 maja; 30 października – 1 listopada; 24–26 grudnia)
Najlepszy mostek
27–30 maja: 4 dni wolnego za 1 dzień urlopu
Wymiar czasu pracy w 2027 r.
2008 godzin, 251 dni roboczych (pełny etat)

Dni wolne od pracy 2027 – lista świąt

DataDzień tygodniaŚwiętoCo to oznacza
1 styczniapiątekNowy Rokdługi weekend bez urlopu (1–3 stycznia)
6 styczniaśrodaŚwięto Trzech Królidzień wolny w środku tygodnia
28 marcaniedzielaWielkanocniedziela – bez dodatkowego dnia wolnego
29 marcaponiedziałekPoniedziałek Wielkanocnydługi weekend bez urlopu (27–29 marca)
1 majasobotaŚwięto Pracysobota – należy się inny dzień wolny
3 majaponiedziałekŚwięto Konstytucji 3 Majadługi weekend bez urlopu (1–3 maja)
16 majaniedzielaZielone Świątkiniedziela – bez dodatkowego dnia wolnego
27 majaczwartekBoże Ciało1 dzień urlopu (piątek) = 4 dni wolnego
15 sierpnianiedzielaWniebowzięcie NMP / Święto Wojska Polskiegoniedziela – bez dodatkowego dnia wolnego
1 listopadaponiedziałekWszystkich Świętychdługi weekend bez urlopu (30 października – 1 listopada)
11 listopadaczwartekNarodowe Święto Niepodległości1 dzień urlopu (piątek) = 4 dni wolnego
24 grudniapiątekWigilia Bożego Narodzeniadługi weekend bez urlopu (24–26 grudnia)
25 grudniasobotaBoże Narodzenie (pierwszy dzień)sobota – należy się inny dzień wolny
26 grudnianiedzielaBoże Narodzenie (drugi dzień)niedziela – bez dodatkowego dnia wolnego

Wszystkie te dni są też dniami bez handlu – duże sklepy są zamknięte (w Wigilię także).

Długie weekendy 2027 – kiedy wziąć urlop

TerminWolnegoUrlopŚwięto
24 grudnia 2026 – 3 stycznia 202711 dni4 dni urlopu: 28–31 grudniaWigilia, pierwszy dzień Bożego Narodzenia, drugi dzień Bożego Narodzenia, Nowy Rok
1–3 stycznia3 dnibez urlopuNowy Rok
1–6 stycznia6 dni2 dni urlopu: 4–5 styczniaNowy Rok, Święto Trzech Króli
27–29 marca3 dnibez urlopuPoniedziałek Wielkanocny
1–3 maja3 dnibez urlopuŚwięto Pracy, Święto Konstytucji 3 Maja
27–30 maja4 dni1 dzień urlopu: 28 majaBoże Ciało
30 października – 1 listopada3 dnibez urlopuWszystkich Świętych
11–14 listopada4 dni1 dzień urlopu: 12 listopadaNarodowe Święto Niepodległości
24–26 grudnia3 dnibez urlopuWigilia, pierwszy dzień Bożego Narodzenia

Policzone dla pracy od poniedziałku do piątku. Pokazujemy tylko okna, w których dzień urlopu daje co najmniej 2,5 dnia wolnego. Za święto w sobotę dochodzi jeszcze dzień wolny wyznaczony przez pracodawcę – można go dołożyć do weekendu.

Wymiar czasu pracy 2027 – godziny i dni robocze w miesiącach

MiesiącDni roboczeGodziny
styczeń19152 h
luty20160 h
marzec22176 h
kwiecień22176 h
maj18144 h
czerwiec22176 h
lipiec22176 h
sierpień22176 h
wrzesień22176 h
październik21168 h
listopad20160 h
grudzień21168 h
Cały 2027 r.2512008 h

Pełny etat, okres rozliczeniowy 1 miesiąc (art. 130 Kodeksu pracy): 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, minus 8 godzin za każde święto, które nie wypada w niedzielę. Przy 1/2 etatu podziel godziny przez 2.

Jeszcze w 2026 r.

DataDzień tygodniaŚwiętoCo to oznacza
11 listopadaśrodaNarodowe Święto Niepodległościdzień wolny w środku tygodnia
24 grudniaczwartekWigilia Bożego Narodzeniadługi weekend bez urlopu (24–27 grudnia)
25 grudniapiątekBoże Narodzenie (pierwszy dzień)długi weekend bez urlopu (24–27 grudnia)
26 grudniasobotaBoże Narodzenie (drugi dzień)sobota – należy się inny dzień wolny

Wymiar czasu pracy: listopad 160 h (dni roboczych: 20), grudzień 160 h (dni roboczych: 20).

Święto w sobotę i inne zasady

  • Święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, więc pracodawca musi wyznaczyć za nie inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Termin wybiera pracodawca – może to być piątek przed świętem albo dowolny dzień miesiąca (art. 130 § 2 KP)
  • Święto w niedzielę nie daje dodatkowego dnia wolnego – niedziela i tak jest wolna, a wymiar czasu pracy się nie zmienia (art. 130 § 2 KP)
  • Wigilia (24 grudnia) jest dniem wolnym od pracy od 2025 r. i liczy się jak każde inne święto – także gdy wypada w sobotę (Dz.U. 2024 poz. 1965)
  • Kto pracuje w święto (np. w sklepie przy stacji, w szpitalu), dostaje inny dzień wolny albo dodatek 100% za każdą godzinę (art. 151¹⁰–151¹¹ KP)
  • Przy innym okresie rozliczeniowym (np. 3 lub 4 miesiące) wymiar liczy się dla całego okresu – suma godzin z miesięcy w tabeli (art. 129–130 KP)

Pytania i odpowiedzi

Ile jest dni wolnych od pracy w 2027 roku?

14 dni ustawowo wolnych, w tym Wigilia. 8 wypada od poniedziałku do piątku. W sobotę wypada 1 maja (Święto Pracy) i 25 grudnia (pierwszy dzień Bożego Narodzenia) – za każde z nich pracodawca musi dać inny dzień wolny.

Ile jest dni roboczych w 2027 roku?

251 dni roboczych i 2008 godzin pracy na pełnym etacie. Najmniej godzin: maj (144 h). Najwięcej (176 h): marzec, kwiecień, czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień.

Czy za święto w sobotę należy się dzień wolny?

Tak. Święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 Kodeksu pracy), więc pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. W sobotę wypada 1 maja (Święto Pracy) i 25 grudnia (pierwszy dzień Bożego Narodzenia) – za każde z nich pracodawca musi dać inny dzień wolny.

Kiedy są długie weekendy w 2027 roku?

Bez brania urlopu: 1–3 stycznia, 27–29 marca, 1–3 maja, 30 października – 1 listopada, 24–26 grudnia. Najlepiej opłaca się urlop 28 maja – daje 4 dni wolnego (27–30 maja).

Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy?

Tak, od 2025 r. 24 grudnia jest ustawowo wolny od pracy, a sklepy są zamknięte. W 2027 r. Wigilia wypada w piątek.

Źródła:

Przepisy i kwoty sprawdzone 31.10.2026 w Dzienniku Ustaw, Monitorze Polskim i na stronach urzędów. Kalkulator liczy według przepisów; o kwocie w Twojej sprawie decyduje ZUS, KRUS albo urząd pracy. To informacja, nie porada prawna.

Reklama