Czy 10 listopada jest wolne w Polsce?

Dziesiąty listopada 2025 roku to specyficzny dzień w polskim kalendarzu, który dla wielu osób będzie dniem wolnym od pracy, choć nie jest to święto ustawowe. Sytuacja wymaga wyjaśnienia, ponieważ decyzja o wolnym w tym dniu zależy od rodzaju zatrudnienia i decyzji pracodawcy.

Dlaczego mowa o dniu wolnym?

W tym roku święto Wszystkich Świętych wypada w sobotę pierwszego listopada. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w zamian za święto przypadające w sobotę. Wielu pracodawców zdecydowało się na poniedziałek dziesiąty listopada, dzięki czemu pracownicy zyskają cztery dni wolnego z rzędu - od ósmego do jedenastego listopada.

Podstawą prawną jest artykuł sto trzydzieści paragraf drugi Kodeksu pracy, który stanowi, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. W praktyce oznacza to, że jeśli święto przypada w sobotę, która dla większości pracowników jest dniem wolnym, pracodawca musi zapewnić inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.

Kto na pewno ma wolne dziesiątego listopada?

Premier Donald Tusk ogłosił, że poniedziałek dziesiąty listopada zostanie dniem wolnym dla pracowników administracji rządowej w ramach rekompensaty za Wszystkich Świętych wypadające w sobotę. To rozstrzygnięcie jest wiążące i dotyczy szerokiej grupy zawodowej.

Wolne dziesiątego listopada będą mieć członkowie korpusu służby cywilnej, czyli pracownicy urzędów centralnych, wojewódzkich, Krajowej Informacji Skarbowej, służb mundurowych i jednostek budżetowych podległych administracji rządowej. Oznacza to, że większość urzędów państwowych, ministerstw, urzędów skarbowych i podobnych instytucji będzie zamknięta.

Poza ministerstwami i innymi jednostkami służby cywilnej dzień wolny dziesiątego listopada będzie obowiązywał również w wielu innych urzędach samorządowych. Zarządzenia o wyznaczeniu dnia wolnego wydali między innymi prezydenci wielu polskich miast, w tym Warszawy, Tomaszowa czy Włocławka. Podobnie będzie w wielu sądach na terenie całego kraju.

Warto podkreślić, że decyzja premiera o dniu wolnym dla służby cywilnej została podjęta już w lutym, w zarządzeniu regulującym dni wolne na cały rok. To standardowa praktyka stosowana zawsze, gdy święta wypadają w dni teoretycznie wolne od pracy. Dzięki temu pracownicy administracji mogą z wyprzedzeniem planować swój czas i organizować sprawy prywatne.

Sytuacja w sektorze prywatnym

W przypadku firm prywatnych sytuacja jest mniej jednoznaczna. Pracodawca ma swobodę w wyborze, kiedy taki dzień wolny zostanie udzielony. Nie ma zatem pewności, że dziesiąty listopada będzie dniem wolnym w każdej firmie prywatnej. Przepisy nie pozwalają jednak na pominięcie obowiązku udzielenia dodatkowego dnia wolnego - każdy pracodawca musi taki dzień wyznaczyć, choć jego wybór zależy od wewnętrznej polityki firmy i potrzeb organizacyjnych.

Dla osób zatrudnionych poza administracją państwową dodatkowy dzień wolny zależy wyłącznie od decyzji pracodawcy. W praktyce nie wszyscy mogą tego dnia odpocząć. Wiele firm i przedsiębiorstw prywatnych funkcjonuje normalnie dziesiątego listopada, a dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę wyznaczają w innych terminach - może to być na przykład czternasty listopada lub inny dzień wybrany przez pracodawcę.

Pracodawcy mają różne podejścia do organizacji dodatkowego dnia wolnego. Niektórzy wyznaczają konkretny dzień dla całej załogi, na przykład właśnie poniedziałek dziesiąty listopada. Inni pozwalają na indywidualny odbiór wolnego przez pracowników w uzgodnionym terminie. Jeszcze inni rozdzielają wolne dni na grupy pracowników - na przykład jedna grupa ma wolne dziesiątego listopada, a druga czternastego listopada. Pracodawca musi jednak poinformować o swojej decyzji z odpowiednim wyprzedzeniem i uwzględnić potrzeby organizacyjne firmy.

Jak wygląda to w praktyce?

Dziesiąty listopada nie figuruje w kalendarzu jako dzień ustawowo wolny od pracy. Jest to zwykły poniedziałek roboczy. Jednak ze względu na to, że pierwszy listopada przypadł w sobotę, pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w zamian. Biorąc pod uwagę, że Narodowe Święto Niepodległości wypada we wtorek jedenastego listopada, wielu pracodawców wybiera właśnie dziesiąty listopada jako dzień wolny, tworząc tym samym czterodniowy weekend.

Dla pracowników administracji państwowej i wielu urzędów samorządowych dziesiąty listopada będzie dniem wolnym na pewno. Oznacza to, że osoby planujące załatwienie spraw urzędowych powinny to zrobić wcześniej lub poczekać do środy dwunastego listopada. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, urzędy miast i gmin, starostwa powiatowe - wszystkie te instytucje będą zamknięte.

W sektorze prywatnym sytuacja jest zróżnicowana. Sklepy, restauracje, punkty usługowe w większości będą działały normalnie, ponieważ ich właściciele mogą wyznaczyć dzień wolny w innym terminie. Banki raczej będą zamknięte, podobnie jak wiele większych korporacji, które często stosują jednolite zasady dla wszystkich pracowników i dostosowują się do kalendarza administracji państwowej.

Kto nie otrzyma dnia wolnego?

Warto pamiętać, że dodatkowy dzień wolny nie obejmuje wszystkich. Osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych - zlecenia, umowy o dzieło - nie mają ustawowego prawa do dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. W ich sytuacji ewentualne wolne zależy wyłącznie od zapisów umowy lub ustaleń z kontrahentem.

Nie dotyczy to również osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy samodzielnie decydują o swoim czasie pracy i nie mają automatycznego prawa do dnia wolnego za święto wypadające w sobotę. Podobnie jest z osobami współpracującymi na podstawie kontraktów biznesowych.

Pracownicy zmianowi, dla których sobota jest normalnym dniem pracy, również nie muszą otrzymać wolnego dziesiątego listopada. Jeśli ktoś pracuje w systemie zmianowym i pierwszego listopada miał zaplanowaną pracę, to już wykorzystał swoje święto. Dla takich osób dziesiąty listopada będzie standardowym dniem roboczym, chyba że ich pracodawca zdecyduje inaczej z innych powodów.

Branże pracujące bez przerwy

W branżach wymagających ciągłości pracy - takich jak energetyka, transport, służba zdrowia, handel detaliczny czy gastronomia - dziesiąty listopada może być normalnym dniem pracy. Dzień wolny często przyznaje się w takich przypadkach w innym terminie, aby zachować nieprzerwane funkcjonowanie zakładu pracy. Szpitale, pogotowie ratunkowe, straż pożarna, policja - te służby działają bez względu na dni wolne.

Sklepy spożywcze, dyskonty, centra handlowe będą otwarte i funkcjonowały według standardowych godzin. Pracownicy handlu mogą otrzymać dzień wolny za święto w innym terminie, ustalonym przez pracodawcę. Podobnie będzie w branży gastronomicznej - restauracje, kawiarnie, bary szybkiej obsługi będą obsługiwały klientów normalnie.

Transport publiczny będzie działał, choć niektóre miasta mogą zastosować rozkład świąteczny lub niedzielny ze względu na mniejsze zapotrzebowanie. Taksówki, kurierzy, pracownicy stacji benzynowych - wszyscy oni najprawdopodobniej będą w pracy dziesiątego listopada, odbierając wolne w innych terminach.

Czy trzeba brać urlop?

Ważna informacja dla osób, które złożyły już wnioski urlopowe na dziesiąty listopada - nie trzeba ich anulować, jeśli pracodawca wyznaczył ten dzień jako wolny za święto przypadające w sobotę. Urlop wypoczynkowy i dzień wolny za święto to dwie różne kategorie. Jeśli pracodawca zdecydował, że dziesiąty listopada jest dniem wolnym dla całej firmy za pierwszy listopada, to pracownik może wycofać swój wniosek urlopowy i zachować ten dzień urlopu na inny termin.

Warto jednak pamiętać, że decyzja należy do pracodawcy i nie można jej wymusić. Jeśli firma działa normalnie dziesiątego listopada, a dodatkowy dzień wolny zostanie udzielony w innym terminie, to urlop pozostaje urlopem. Pracownicy powinni skonsultować się z działem kadr lub bezpośrednim przełożonym, aby wyjaśnić sytuację i uniknąć nieporozumień.

Długi weekend listopada

Połączenie wszystkich okoliczności sprawia, że wielu Polaków będzie mogło cieszyć się czterodniowym weekendem od ósmego do jedenastego listopada. Sobota ósma i niedziela dziewiąta to standardowy weekend. Poniedziałek dziesiąty to dzień wolny za święto przypadające w sobotę - dla administracji na pewno, dla wielu firm prywatnych prawdopodobnie. Wtorek jedenasty to Narodowe Święto Niepodległości, dzień ustawowo wolny od pracy dla wszystkich.

To wyjątkowo korzystny układ kalendarza, który sprzyja wypoczynkowi, wyjazdом czy dłuższym pobytom u rodziny. Wiele osób wykorzysta tę okazję do przedłużonych obchodów Święta Niepodległości, uczestnictwa w uroczystościach patriotycznych czy po prostu odpoczynku po intensywnym okresie jesiennym.

Dla branży turystycznej to doskonała okazja do zwiększonych przychodów. Hotele, pensjonaty, restauracje w popularnych miejscowościach turystycznych spodziewają się wzmożonego ruchu. Również stacje benzynowe przygotowują się na większą liczbę podróżujących. Przewoźnicy kolejowi i autobusowi często zwiększają liczbę kursów w długie weekendy, aby obsłużyć większą liczbę pasażerów.

Co z załatwianiem spraw?

Osoby planujące załatwienie jakichkolwiek spraw urzędowych powinny to zrobić najpóźniej w piątek ósmego listopada lub poczekać do środy dwunastego listopada. Dziesiąty listopada to dzień, w którym zdecydowana większość urzędów będzie zamknięta. Dotyczy to zarówno instytucji centralnych, jak i lokalnych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie przyjmował interesantów. Urzędy skarbowe będą zamknięte. Urzędy miast i gmin, starostwa, urzędy wojewódzkie - wszystkie te instytucje będą niedostępne. Również sądy w większości przypadków nie będą pracowały dziesiątego listopada, co należy uwzględnić planując sprawy sądowe czy wizyty w sekretariatach.

Banki prawdopodobnie również będą zamknięte, choć niektóre oddziały mogą działać. Warto sprawdzić godziny otwarcia konkretnego oddziału przed planowaną wizytą. Bankomaty oczywiście działają przez całą dobę, więc wypłata gotówki czy podstawowe operacje będą możliwe. Bankowość elektroniczna i aplikacje mobilne funkcjonują bez przerwy.

Podsumowanie

Odpowiadając na pytanie wprost - dziesiąty listopada nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w Polsce, ale dla bardzo wielu osób będzie dniem wolnym w praktyce. Pracownicy administracji państwowej mają wolne na pewno. Pracownicy wielu firm prywatnych, urzędów samorządowych i innych instytucji prawdopodobnie również. Pozostali - w zależności od decyzji pracodawcy.

Kluczowe jest, że każdy pracodawca ma obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Może to być dziesiąty listopada, ale może to być również inny dzień w tym samym okresie rozliczeniowym. Pracodawca musi o swojej decyzji poinformować z odpowiednim wyprzedzeniem.

Dla osób planujących długi weekend najlepiej jest sprawdzić w swojej firmie, czy dziesiąty listopada będzie dniem wolnym. Dla osób potrzebujących załatwić sprawy urzędowe lub bankowe - koniecznie zrobić to wcześniej lub później. A dla wszystkich - to doskonała okazja do odpoczynku i świętowania polskiej niepodległości w atmosferze przedłużonego weekendu.